Vanuit de hele regio verzamelden werkgevers en werkzoekenden zich dinsdagmiddag in het Rat Verlegh stadion. Het was de vijfde keer dat de regionale banenmarkt plaatsvond. Organisatoren UWV en Werkgevers Servicepunt West-Brabant (WSP) rekenden dit jaar op ruim 400 bezoekers.
“Op deze banenmarkt is vraag en aanbod heel divers”, vertelt Bert Verlaan, adviseur bij WSP. “Allerlei sectoren zijn vertegenwoordigd, dus je vindt hier niet alleen maar organisaties in de zorg of techniek. En dat geldt dus ook voor de bezoekers. Mensen vanuit elk vakgebied zijn hier welkom. Vanuit werk, studie of de Wet banenafspraak, hier kan iedereen verbindingen maken met mogelijk nieuwe werkgevers.”
Passend werk
Werkgevers en werkzoekenden op de banenmarkt bevestigen wat Verlaan vertelt. “Je ziet mensen gelijk. Normaal zit er nog een website of mail tussen, dan volgt een telefoontje en dan pas een gesprek. Dit maakt het een stuk efficiënter”, vertelt Nico Mathijssen, die namens Pim Thuis op de banenmarkt staat. Ook Aziz, die de banenmarkt bezoekt, vindt het een positieve ervaring. “Het scheelt heel veel reistijd, want alles komt bij elkaar. Afhankelijk van je eigen interesses kun je zelf uitzoeken met wie je een gesprek kan houden.”
Niet iedereen weet gelijk wat voor werk ze zoeken. Daar hebben ze op de banenmarkt iets op bedacht. Naast een verdiepend gesprek met medewerkers van het Werkcentrum is er ook de mogelijkheid om bedrijfsinformatie op te halen met een VR-bril. Zarina Ardjoen, werkcoach bij het UWV Werkbedrijf, vertelt wat bezoekers kunnen doen met de VR-brillen. “In het begin vonden mensen dat nog wel spannend. Toen zijn we even een rondje gaan doen over de banenmarkt. En nu is het eigenlijk de hele tijd goed bezocht. Mensen die nog niet zo goed wisten wat voor werk ze willen doen, hebben daar nu een beter beeld van.”
Op zoek naar de juiste klik
De banenmarkt is volgens Verlaan een succes als zoveel mogelijk mensen een vervolggesprek houden. “Het idee is dat je hier meerdere, korte gesprekken houdt. Als het dan wederzijds klikt, maak je een afspraak voor een vervolggesprek, waar je echt de diepte in kunt. Als organisatoren houden we ook contact met de deelnemende werkgevers en werkzoekenden, om te peilen hoe vaak dit ook echt gebeurt. Van de ruim 400 bezoekers leiden elk jaar tientallen contacten tot vervolggesprekken.”
